
מעסיק זה לא בית משפט (אבל אין לו ברירה)
הליכי בירור של תלונה על הטרדה מינית במקומות עבודה יכולים לגרום לנזק בלתי הפיך. צריך

הליכי בירור של תלונה על הטרדה מינית במקומות עבודה יכולים לגרום לנזק בלתי הפיך. צריך

ההבדל בין תביעה על הטרדה מינית לבין תלונה על הטרדה מינית מתמצה בשלושה דברים: יריבות,

בתיק שייצגתי בית הדין פסל החלטת מעסיק להעביר עובד מתפקידו לאחר בירור הטרדה מינית, בשל

הטרדה מינית חובות מעסיק, מה מעסיק חייב לעשות לשם מניעת הטרדה מינית. מדריך מקיף ל
ניסיון של 30 שנה בתביעות אפליה בעבודה, הטרדות מיניות בעבודה. ייצוג משפטי בבתי הדין לעבודה, ייעוץ משפטי, ממונה חיצונית לבירור תלונות על הטרדה מינית, גישור.
לתיאום ייעוץ משפטי עם עו"ד מיה צחור השאירו פרטים ואחזור אליכם בהקדם. אפשר במקביל להשאיר פרטים בוואטסאפ.