דיני עבודה · הטרדה מינית · אפליה · יותר מ-25 שנות ניסיון
אני עורכת דין מתמחה בהטרדה מינית בעבודה, בעלת ניסיון של יותר מ-25 שנה בדיני עבודה,
מה זה ניצול יחסי מרות? המנהל הוא שצריך להוכיח שקשר בהסכמה עם עובדת אינו הטרדה
ביחסי מרות תמונה מלאת פערים וסתירות. אישה הדומה לכל אחת מאיתנו הופכת להיות קורבן. מה
התובע אמנם התנצל על מעשיו, אך ספק אם מבין את חומרת מעשיו. לכן ניתן להבין
החזקה היא שקשר מיני בהסכמה זה ניצול מרות ביחסי עבודה. מה מנהל צריך לעשות כדי
על מנת להפריך את החזקה, כי קשר בהסכמה בין בעל מרות לבין עובדת הוא הטרדה
ניסיון של יותר מ-25 שנה בתביעות אפליה בעבודה, הטרדות מיניות בעבודה. ייצוג משפטי בבתי הדין לעבודה, ייעוץ משפטי .
לתיאום ייעוץ משפטי השאירו פרטים ואחזור אליכם בהקדם. אפשר במקביל להשאיר פרטים בוואטסאפ.
