בעילה אסורה בהסכמה, אונס ומעשי סדום – האם נכללים בהגדרות ההטרדה המינית?
נניח יחסי מין מלאים למשל בין בוס למי שכפופה לו. האם התנהגותו של הממונה תיחשב להטרדה מינית לפי החוק למניעת הטרדה מינית?
מה ההגדרה של הטרדה מינית בעבודה
מהן התנהגויות הנחשבות להטרדה מינית? מהאתר של עו”ד מיה צחור, יותר מ-25 שנות ניסיון בתביעות הטרדה מינית בעבודה
פסד: חברה תשלם 185,000 שקל על הפרת חובות כמעסיקה והתנכלות
כך התנהל בירור תלונה על הטרדה מינית, שנעשה במהלך ישיבת השימוע לפיטורים. אלו הדברים שאמרה המנהלת למתלוננת: בית הדין קבע כי מדובר באיום מפורש ובוטה, שלא נועד לברר דבר כי אם להפחיד את התובעת ולרפות את ידיה. המעסיקה לא הציגה לא צילומים ולא הקלטות. מכאן שדבריה של המנהלת בשימוע לא היו אמת, והם רחוקים כמרחק […]
התעמרות בעבודה לעומת התנכלות על רקע הטרדה מינית
המונח “התנכלות” מתייחס לתופעה של “פגיעה מכל סוג שהוא שמקורה בהטרדה מינית, או בתלונה או בתביעה, שהוגשו על הטרדה מינית”. בהתאם להלכה הפסוקה מדובר בתופעה בעלת ביטויים שונים. להמשך קריאה על התנכלות בעבודה על רקע הטרדה מינית. בקיצור קובעת הפסיקה בקשר להתנכלות על רקע הטרדה מינית, כי: להתנכלות על רקע הטרדה מינית אופנים שונים, לעיתים […]
30,000 שקל פיצוי ממנהל שהטריד מילולית, החברה תשלם רק 10,000
התובעת טענה לשלושה מקרים של הטרדה מינית, וכי בגלל סירוביה החוזרים ונשנים להצעות הנתבע, הוא להתנכל אליה עד שפוטרה מהעבודה. על כך תבעה 360,000 שקל. בית הדין בדק: האם המעשים הנטענים נחשבים בהגדרתם להטרדה מינית, האם אכן קרו, ואם כן מה גובה הפיצוי שמגיע לתובעת. אירוע ההטרדה המינית הראשון: תשלחי לי תמונות, תגידי בוקר טוב, […]
האם אפשר לתבוע אישית ממונה על הטרדה מינית
עובדת חברה שמונתה מטעם המעסיק לשמש ממונה על מניעה של הטרדה מינית ובירור תלונות על הטרדה מינית, עתרה לבית הדין בבקשה למחוק על הסף תביעה אישית שהוגשה נגדה על ידי עובד. לטענתה, החוק למניעת הטרדה מינית מטיל חובה ואחריות על המעסיק בלבד, ולכן התובע לא רשאי לבקש בסעד כנגד הממונה. גם אם העובד יוכיח כי […]
לא כל התייחסות לנטייה מינית היא הטרדה מינית מסוג התייחסות מבזה ומשפילה
בעניין שנדון בבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב התובע טען כי הממונה השמיע לעברו אמירות המייחסות לו נטיות הומוסקסואליות, בהתייחסויות חוזרות ונשנות מבזות ומשפילות במלל, במבע ובתנועה. קיראו עוד באתר של עו”ד מיה צחור: “משהו נראה לי לא בסדר אתך, אל תדאג, אני אדאג לך, אני אסדר אותך“. כאשר שאלתי את הנתבע למה הוא מתכוון […]