הארץ | פיצוי כספי, לא דמי שתיקה
- כתבה עו"ד מיה צחור
- מבוסס על חוקים וידע אישי מעשי 30 שנה
- עודכן
כותבת האתר עו"ד מיה צחור
ניסיון של 30 שנה בתביעות הטרדה מיניות בעבודה, אפליה בעבודה. ייצוג משפטי בבתי הדין לעבודה, ייעוץ משפטי .
יצירת קשר
לתיאום ייעוץ משפטי השאירו פרטים ואחזור אליכם בהקדם. אפשר במקביל להשאיר פרטים בוואטסאפ.
פוסטים ראשיים בנושא:

הטרדה מינית במקום עבודה: התנהגויות הנחשבות להטרדה מינית
סוגי הטרדה מינית ומה אפשרויות הפעולה במקרה של הטרדה מינית בעבודה. תביעה כספית, תלונה למשטרה

ניצול יחסי מרות בעבודה
מה זה ניצול יחסי מרות? המנהל הוא שצריך להוכיח שקשר בהסכמה עם עובדת אינו הטרדה

תביעת פיצויים בגין הטרדה מינית בעבודה
סכום הפיצוי על הטרדה מינית תלוי בנסיבות כמו חומרת ההטרדה המינית, האם ההטרדה המינית היתה

מעסיק זה לא בית משפט (אבל אין לו ברירה)
הליכי בירור של תלונה על הטרדה מינית במקומות עבודה יכולים לגרום לנזק בלתי הפיך. צריך

לתבוע או להגיש תלונה במשטרה על הטרדה מינית?
ההבדל בין תביעה על הטרדה מינית לבין תלונה על הטרדה מינית מתמצה בשלושה דברים: יריבות,

חובות המעסיק בהטרדה מינית, בירור הטרדה מינית בעבודה
הטרדה מינית חובות מעסיק, מה מעסיק חייב לעשות לשם מניעת הטרדה מינית. מדריך מקיף ל