זכויות עובדים במלחמה עַם כְּלָבִיא
עו"ד מיה צחור
22 ביוני 2025
ביום 13.6.25 הוכרז "מצב מיוחד בעורף" בכל שטח ישראל. למרות ההחלטה לסגור את מקומות העבודה,
עמוד הבית >>
ביום 13.6.25 הוכרז "מצב מיוחד בעורף" בכל שטח ישראל. למרות ההחלטה לסגור את מקומות העבודה,
קיבלת זימון לשימוע לפני שהודעת על המעסיק על ההריון, האם עדיין המעסיק צריך לבקש היתר
עובדת שייצגתי זכתה בפסק הדין התקדימי על פיטורים בהריון לפני 6 חודשים. אסור לפטר בגלל
פגעו בזכויותיכן? פיטרו אתכן בניגוד לחוקי עבודת נשים? אין תועלת להראות למעסיק שהוא הפר
צריך לספר למעסיק על ההריון בחודש החמישי. לא חייבים ליידע את המעסיק על ההריון בראיון
אתן מחפשות עבודה זמנית בהריון ואף אחד לא מוכן לקבל אתכן? דווקא הסכם לתקופה קצובה
ניסיון של יותר מ-25 שנה בתביעות אפליה בעבודה, הטרדות מיניות בעבודה. ייצוג משפטי בבתי הדין לעבודה, ייעוץ משפטי .
לתיאום ייעוץ משפטי השאירו פרטים ואחזור אליכם בהקדם. אפשר במקביל להשאיר פרטים בוואטסאפ.
