כל הפוסטים בנושא: פיטורים אחרי חופשת לידה

החוק אוסר פיטורים לאחר חופשת לידה במשך 60 יום, כדי שנשים ישתלבו במעגל העבודה. מעסיק חייבלהחזיר עובדת אחרי לידה לאותו תפקיד

הרעת תנאים לאחר חופשת לידה, כמו שינוי תפקיד, צמצום היקף המשרה, זה למעשה פיטורים. לכן הפרה של חוק עבודת נשים ואפליה אסורה

"את חוזרת עבודה שני תינוקות, בלגאן. מדהים איך כולן הופכות מפלצות בהריון"

בתיק שייצגתי: 102,000 שקל פיצוי ליועצת חינוכית שפוטרה לאחר חופשת הלידה. עובדת שמתפטרת בשל אפליה, יש לראות בה כמי שפוטרה