Ynet | מה מנהל צריך לעשות כדי שהרומן לא ייחשב ניצול יחסי מרות

לכל הפוסטים על הטרדה מינית
מאמרי דיעה נוספים

על מנת להפריך את החזקה, כי קשר בהסכמה בין בעל מרות לבין עובדת הוא הטרדה מינית, המנהל צריך להראות שזה קשר כולל ולא רק מין מזדמן במקומות מסתור, ועליו לפעול לדיווח ולהפרדת מרות.

קליק לקריאת המאמר

 

ויינט-הרומן-עם-העובדת-זו-הטרדה-מיניתהורד

מאמרי דיעה נוספים

תמונה של כותבת האתר עו"ד מיה צחור
כותבת האתר עו"ד מיה צחור

ניסיון של יותר מ-25 שנה בתביעות אפליה בעבודה, הטרדות מיניות בעבודה. ייצוג משפטי בבתי הדין לעבודה, ייעוץ משפטי .

יצירת קשר
לתיאום ייעוץ משפטי השאירו פרטים ואחזור אליכם בהקדם. אפשר במקביל להשאיר פרטים בוואטסאפ.

 

 
פוסטים נוספים בנושא