דיני עבודה, הטרדה מינית, אפליה, 30 שנות ותק. צרו קשר

עמוד הבית >> מאמרים בתקשורת >> Ynet | מה מנהל צריך לעשות כדי שהרומן לא ייחשב ניצול יחסי מרות

Ynet | מה מנהל צריך לעשות כדי שהרומן לא ייחשב ניצול יחסי מרות

על מנת להפריך את החזקה, כי קשר בהסכמה בין בעל מרות לבין עובדת הוא הטרדה מינית, המנהל צריך להראות שזה קשר כולל ולא רק מין מזדמן במקומות מסתור, ועליו לפעול לדיווח ולהפרדת מרות.

קליק לקריאת המאמר

 

מאמרי דיעה נוספים

תמונה של כותבת האתר עו"ד מיה צחור

כותבת האתר עו"ד מיה צחור

ניסיון של 30 שנה בתביעות הטרדה מיניות בעבודה, אפליה בעבודה. ייצוג משפטי בבתי הדין לעבודה, ייעוץ משפטי .

צרו איתי קשר

לתיאום ייעוץ משפטי עם עו"ד מיה צחור השאירו פרטים ואחזור אליכם בהקדם. אפשר במקביל להשאיר פרטים בוואטסאפ.

יצירת קשר עו"ד מיה צחור 

ניצול יחסי מרות בעבודה

ניצול יחסי מרות בעבודה

מה זה ניצול יחסי מרות? המנהל הוא שצריך להוכיח שקשר בהסכמה עם עובדת אינו הטרדה