דיני עבודה · הטרדה מינית · אפליה · יותר מ-25 שנות ניסיון

חיפוש
עו"ד מיה צחור

דיני עבודה · הטרדה מינית · אפליה · יותר מ-25 שנות ותק. אודות

כל הפוסטים בנושא: מאמרים בתקשורת

ככל שרמת ההיכרות בין "המטריד" לבין "המוטרד" קטנה יותר, הביטויים בפועל של ההתנגדות צריכים להיות מזעריים יותר, לא צעקות, בריחה ודרמה
הארץ

הארץ | מחסום שלוש השנים

בחוקי עבודה אחרים, שאינם מצריכים מאמץ נפשי, ההתיישנות היא שבע שנים. אין סיבה שדווקא בחוק למניעת הטרדה מינית, שדורש תעצומות נפש ומודעות, ההתיישנות תהיה כל כך קצרה.

קיראו עוד »

תקרת הטריאתלון

קשה לי שלא לחוש אי נוחות למשמע הביטוי העצמת נשים, כאילו מדובר בנשים שהן כביכול חזקות הנותנות כוח לאלה שאין להן, לחלשות. הציניות התפוגגה בטריאתלון נשים

קיראו עוד »

דה מארקר | הטרדות מיניות בהייטק

בעוד שהטרדה מקבעת מתרחשת לרוב במקומות עבודה המעסיקים נשים במקצועות המוגדרים באופן מסורתי כ'נשיים', וכוללת בעיקר מגע פיזי ודרישה להענקת שירותים מיניים, 'הטרדה מדירה' מתרחשת במקומות עבודה שבהם נשים משתלבות בתפקידים הנתפסים 'גבריים', ביניהם פיתוח מדעי וטכנולוגי,

קיראו עוד »
עו"ד הטרדה מינית בעבודה

כותבת האתר עו"ד מיה צחור.

תוכלו לקרוא עליי בדף אודות. אם אתם מעוניינים לקבוע ייעוץ משפטי אישי המתאים למקרה שלכם, תשאירו פרטים בטופס יצירת קשר, או בוואטסאפ, ואחזור אליכם לתאם.