לתיאום פגישת ייעוץ בתשלום אתם מוזמנים לפנות אליי בטופס יצירת קשר, אפשר גם בוואטסאפ או מייל, ולתאר בכמה מילים את נושא הפנייה. אחזור אליכם בהקדם האפשרי, בטלפון או במייל. המשרד נמצא בקיבוץ גליל ים בהרצליה, מכביש איילון פונים לכיוון הרצליה מרכז (ולא פיתוח). המשרד בחניית הקשתות, יש שילוט וגם WAZE: מיה צחור.
מלאו פרטים ואחזור אליכם בהקדם.
הטרדה מינית הגדרה סוגי הטרדות מיניות
דיבור מיני בוטה האם זו הטרדה מינית
הטרדה מינית בעבודה – שאלות ותשובות
בעילה אסורה בהסכמה, אונס ומעשי סדום
מעסיק חייב להחזיר לעבודה בפועל אחרי חופשת הלידה. מדריך
פסק דין בתיק שייצגתי: 187,000 שקל על הרעת תנאים ואפליה לאחר חופשת לידה ובהריון
על מעסיק לפעול באופן אקטיבי למניעת אפליה
אסור לפטר אחרי חופשת לידה ללא שימוע הוגן
פיצוי לעובדת שפוטרה 60 יום אחרי חופשת הלידה כי המעסיק העדיף את המחליפה
מעסיק צריך להחזיר לאותה עבודה באותם תנאי עבודה אחרי חופשת הלידה
פיטורים בהריון – שאלות ותשובות
פיטורים של עובדת בהריון העובדת יותר מחצי שנה
פיטורים בהריון בהסכם לתקופה קצובה – מתי צריך היתר
נוהל הבקשה לקבלת היתר לפיטורים ממשרד התמ"ת
היתרון של הסכם זמני למחפשות עבודה בהריון
המעסיק מפטר בהריון ואחר כך מתחרט. או שאין היתר וצריך להמשיך לעבוד
האם צריך להמציא אישור על הריון למעסיק?
ייעוץ משפטי בנושא זכויות נשים בעבודה
כל הזכויות שמורות לעורכת הדין מיה צחור, עורכת דין הטרדה מינית בעבודה, דיני עבודה וזכויות נשים בעבודה 2002 - 2024
עיצוב: מיה צחור | בניית אתר: felix007
* המידע באתר זה הינו למטרות כלליות בלבד ואינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי, לפי עובדותיו ונסיבותיו של כל מקרה. כל העושה שימוש במידע, עושה זאת על אחריותו בלבד. עו"ד מיה צחור מעדכנת את האתר מדי פעם בפעם ואולם ייתכן שהמידע הכלול באתר אינו עדכני ושלם ו/או נפלו בו אי דיוקים וטעויות. אין עו"ד מיה צחור נושאת באחריות ו/או התחייבות לעדכון האתר ו/או לנכונות האמור בו. לפונים ולפונות לעו"ד מיה צחור לתיאום פגישה מובהר כי הייעוץ המשפטי, הנכון לנסיבותיו של המקרה הספציפי, ניתן בתשלום בפגישה במשרדה של עו"ד צחור. השימוש באתר, כמו גם עצם הפנייה לעו"ד מיה צחור, באמצעות האתר, בכתב ו/או בשיחה טלפונית, לצורך בירור כללי, בדיקת אפשרות להגיע לפגישת ייעוץ או תיאום פגישה, אינם מהווים ייעוץ משפטי ואינם יוצרים יחסי עורך דין–לקוח.