מתי צריך להודיע על ההריון? האם באמת אסור לפטר בהריון? ואם המעסיק מבקש לפטר אשה בהריון, האם יש סיכוי שיקבל אישור ממשרד העבודה בלי לערב בעניין את העובדת? ואם העובדת בכלל לא ידעה על ההריון בשעת הפיטורים, מה קורה אז? עדיין צריך לבקש היתר? ומה עם היעדרויות בהריון? כמה מותר? והאם על חשבון ימי מחלה?
על שאלות אלה ואחרות אני עונה במאמרים הבאים, מתוך החוק, הפסיקה, והנסיון.
תביעה על אפליה בעבודה מדריך 2025
מספיק שהמעסיק ישמיע אמירה מפלה, למשל "נשים לא מתאימות לתפקיד",