מתי צריך להודיע על ההריון? האם באמת אסור לפטר בהריון? ואם המעסיק מבקש לפטר אשה בהריון, האם יש סיכוי שיקבל אישור ממשרד העבודה בלי לערב בעניין את העובדת? ואם העובדת בכלל לא ידעה על ההריון בשעת הפיטורים, מה קורה אז? עדיין צריך לבקש היתר? ומה עם היעדרויות בהריון? כמה מותר? והאם על חשבון ימי מחלה?
על שאלות אלה ואחרות אני עונה במאמרים הבאים, מתוך החוק, הפסיקה, והנסיון.
דיני עבודה · הטרדה מינית · אפליה · יותר מ-25 שנות ותק. אודות »
