האתר של עורכת הדין מַיָה צחור

שמי מַיָה (Maya) צחור. ברוכים הבאים ל-עובד.ות, אתר לזכויות עובדים ועובדות, שהקמתי ב-2002. כתבתי עשרות מאמרים על הטרדה מינית בעבודה ואפליה, תחומים שבהם אני עוסקת כמעט 30 שנה. חוץ מחוקים ועדכוני פסיקה וחקיקה, אני כותבת על דוגמאות ממאות מקרים שטיפלתי, בייעוץ או בייצוג משפטי. לייעוץ משפטי אישי בתשלום בנוגע לעניין שלכם, אתם מוזמנים לפנות אליי.
תחומי עיסוק
הטרדה מינית בעבודה.
אפליה במקום עבודה.
פיטורים בהריון ואחרי חופשת לידה.
» תחום עיסוק
הטרדות מיניות במקום העבודה
ייעוץ משפטי הטרדה מינית למי שמתלוננים על הטרדה מינית במקומות עבודה, עדיף לפני הגשת התלונה על הטרדה מינית. ייעוץ משפטי גם לנילונים, מי שמוגשת נגדם תלונה על הטרדה מינית. מנהלת תביעות על ניצול מרות בעבודה, ייעוץ בקשר ליחסים בהסכמה בעבודה גם למנהלים ולמעסיקים. אני עוסקת בתביעות לפיצוי כספי על הטרדה מינית בעבודה וגם בהליכי גישור ופשרה. ייעוץ משפטי וליווי בהליכי טיפול משפטי; תלונות הטרדה מינית במקומות עבודה. למתלוננים, לנילונים ולמעסיקים.
» תחום עיסוק
אפליה בהריון ובלידה
ייעוץ משפטי בהליך לקבלת היתר לפיטורים בהריון. ייצוג משפטי בתביעות אפליה בעבודה, פסקי דין תקדימיים בנושא אפליה בעבודה, פיטורים בהריון לפני חצי שנה בעבודה, אפליה בשל מין או הורות. אני מייצגת בתביעות על פיטורים אחרי חופשת לידה, הרעת תנאים אחרי חופשת לידה.
187,000 שקל פיצוי לעובדת על הרעת תנאים אחרי חופשת לידה←
תקדים: פיצוי לעובד שסולק מתפקידו לאחר בירור נגדו על הטרדה מינית←
תקדים: פיטורי אישה בהריון לפני 6 חודשים בעבודה בגלל ההריון – אפליה פסולה. לקריאה ←
150,000 שקל פיצוי לעובדת על ניצול מיני בעבודה. לקריאה←
תקדים: בתביעות אפליה לא צריך להראות מיד ראיות. לקריאה←
102,000 שקל פיצוי לעובדת על פיטורים מפלים לאחר חופשת לידה. לקריאה ←
» פסקי דין
דוגמאות להישגים משפטיים שלי
» תקשורת
כתבות נבחרות מאת עו"ד מיה צחור
קטגוריות
תגיות
- ניצול יחסי מרות
- הטרדה מינית הגדרה
- הטרדה מינית תביעה כספית
- עורך דין הטרדה מינית
- אפליה בעבודה
- דיבור מיני בוטה
- הטרדה מינית מילולית
- הטרדה מינית פסקי דין
- זכויות נשים בעבודה
- פיטורים בהריון
- זכויות נשים בהריון
- פיטורים אחרי חופשת לידה
- הטרדה מינית בעבודה
- מאמרים בתקשורת
- זכויות עובדת אחרי לידה
- הטרדה מינית חובות מעסיק
- הרעת תנאים לאחר חופשת לידה
- פיטורים בהריון לפני ששה חודשים
- זכויות עובדת בזמן ההריון
- זכויות נשים בטיפולי פוריות
המידע באתר זה הינו למטרות כלליות בלבד ואינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי, לפי עובדותיו ונסיבותיו של כל מקרה. כל העושה שימוש במידע, עושה זאת על אחריותו בלבד. עו"ד מיה צחור מעדכנת את האתר מדי פעם בפעם ואולם ייתכן שהמידע הכלול באתר אינו עדכני ושלם ו/או נפלו בו אי דיוקים וטעויות. אין עו"ד מיה צחור נושאת באחריות ו/או התחייבות לעדכון האתר ו/או לנכונות האמור בו. לפונים ולפונות לעו"ד מיה צחור לתיאום פגישה מובהר כי הייעוץ המשפטי, הנכון לנסיבותיו של המקרה הספציפי, ניתן בתשלום בפגישה במשרדה של עו"ד צחור. השימוש באתר, כמו גם עצם הפנייה לעו"ד מיה צחור, באמצעות האתר, בכתב ו/או בשיחה טלפונית, לצורך בירור כללי, בדיקת אפשרות להגיע לפגישת ייעוץ או תיאום פגישה, אינם מהווים ייעוץ משפטי ואינם יוצרים יחסי עורך דין–לקוח.
כל הזכויות שמורות לעורכת הדין מיה צחור, עורכת דין הטרדה מינית בעבודה, דיני עבודה, אפליה בעבודה 2002 – 2025
עיצוב האתר: מיה צחור