דיני עבודה · הטרדה מינית · אפליה · יותר מ-25 שנות ותק. אודות »
שמי מַיָה (Maya) צחור. ברוכים הבאים ל-עובד.ות, אתר לזכויות עובדים ועובדות, שהקמתי ב-2002. תמצאו פה עשרות מאמרים (מעודכנים) שכתבתי על הטרדה מינית ואפליה, תחומים שבהם אני עוסקת קרוב ל-30 שנה. לייעוץ משפטי אישי בתשלום בנוגע לעניין שלכם, אתם מוזמנים לפנות אליי.
מנהלת תביעות על ניצול מרות בעבודה. ייעוץ בקשר ליחסים בהסכמה בעבודה גם למנהלים ולמעסיקים. . מתי יחסי מרות בעבודה בהסכמה הם הטרדה מינית?
קיראו על החשיבות של ייעוץ משפטי הטרדה מינית למי שמתכוונים להגיש תלונה על הטרדה מינית. ייעוץ משפטי גם לנילונים, מי שהוגשה נגדם תלונה על הטרדה מינית.
אני עוסקת בתביעות לפיצוי כספי על הטרדה מינית בעבודה, בבתי הדין וגם בהליכי גישור ופשרה. כמה כסף מקבלים על הטרדה מינית?
ייצוג משפטי, ייעוץ משפטי וליווי בהליכי טיפול משפטי תלונות הטרדה מינית במקומות עבודה. למתלוננים, לנילונים ולמעסיקים. [...]
הישגתי פסקי דין תקדימיים בנושא. ייעוץ משפטי למפוטרות בהריון בהליך לקבלת היתר לפיטורים. גם בפיטורים לפני חצי שנה. [...]
ייצוג משפטי בתביעות אפליה בעבודה, אני מגישה תביעות אפליה בגלל הורות, מין, הריון, גיל, בקבלה לעבודה או בפיטורים והרעת תנאים. [...]
ייעוץ וייצוג משפטי לנשים שמגלות אחרי חופשת לידה שאין תפקיד או ששולחים אותם הביתה. גם בנושא זה הישגתי פסקי דין תקדימיים [...].
187,000 שקל פיצוי לעובדת על הרעת תנאים אחרי חופשת לידה←
תקדים: פיצוי לעובד שסולק מתפקידו לאחר בירור נגדו על הטרדה מינית←
תקדים: פיטורי אישה בהריון לפני 6 חודשים בעבודה בגלל ההריון – אפליה פסולה. לקריאה ←
150,000 שקל פיצוי לעובדת על ניצול מיני בעבודה. לקריאה←
תקדים: בתביעות אפליה לא צריך להראות מיד ראיות. לקריאה←
102,000 שקל פיצוי לעובדת על פיטורים מפלים לאחר חופשת לידה. לקריאה ←
לייעוץ משפטי מלאו פרטים וכמה מילים מה הנושא, ואחזור אליכם בהקדם.
המידע באתר זה הינו למטרות כלליות בלבד ואינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי, לפי עובדותיו ונסיבותיו של כל מקרה. כל העושה שימוש במידע, עושה זאת על אחריותו בלבד. עו"ד מיה צחור מעדכנת את האתר מדי פעם בפעם ואולם ייתכן שהמידע הכלול באתר אינו עדכני ושלם ו/או נפלו בו אי דיוקים וטעויות. אין עו"ד מיה צחור נושאת באחריות ו/או התחייבות לעדכון האתר ו/או לנכונות האמור בו. לפונים ולפונות לעו"ד מיה צחור לתיאום פגישה מובהר כי הייעוץ המשפטי, הנכון לנסיבותיו של המקרה הספציפי, ניתן בתשלום בפגישה במשרדה של עו"ד צחור. השימוש באתר, כמו גם עצם הפנייה לעו"ד מיה צחור, באמצעות האתר, בכתב ו/או בשיחה טלפונית, לצורך בירור כללי, בדיקת אפשרות להגיע לפגישת ייעוץ או תיאום פגישה, אינם מהווים ייעוץ משפטי ואינם יוצרים יחסי עורך דין–לקוח.
כל הזכויות שמורות לעורכת הדין מיה צחור, עורכת דין הטרדה מינית בעבודה, דיני עבודה, אפליה בעבודה 2002 – 2025
עיצוב האתר: מיה צחור