האתר של עו"ד מיה צחור לדיני עבודה

ברוכים הבאים לאתר המוביל לזכויות בעבודה: הטרדה מינית בעבודה, אפליה בעבודה, פיטורים בהריון ובלידה, זכויות בהריון והלידה.

שמי מיה צחור, אני עורכת דין ומגשרת המתמחה בדיני עבודה ועוסקת מאז 1996 בזכויות נשים בעבודה והטרדה מינית בעבודה. בתחומים אלו אני נותנת ייעוץ משפטי, ליווי וייצוג משפטי. את האתר הקמתי בשנת 2002 כפרויקט אישי להגברת המודעות בתחום זכויות נשים בעבודה.

אני מייצגת יותר מ-20 שנה בתיקים משמעותיים שלגביהם ניתנו פסקי דין תקדימיים בתחום הטרדה מינית בעבודה ואפליה בעבודה, פיטורים בהריון ופיטורים אחרי חופשת הלידה. בזמן שנותר אני עוסקת גם בדיני עבודה כלליים. אגב, פסקי דין והחלטות בתחום הטרדה מינית בעבודה מתנהלים בדלתיים סגורות כך שהאפשרות לפרסמם מצומצמת, חלק מהדברים אני מביאה כאן וחלק אסור בפרסום.

הקמתי וניהלתי קליניקה בנושא זכויות נשים בעבודה באוניברסיטה העברית בירושלים. תוכלו לקרוא על ניסיוני כעורכת דין המתמחה בדיני עבודה, הטרדה מינית בעבודה ואפליה בעבודה.

קיראו עוד באתר של עו"ד מיה צחור:

באתר מידע נרחב, מפורט ומעשי על כל זכויות הנשים (והגברים) בחוקי העבודה:  הטרדה מינית בעבודה, זכויות בהריון ובלידה, פיטורים בהריון, פיטורים והרעת תנאים לאחר חופשת הלידה, אפליה בעבודה. אני כותבת מאמרים המסבירים את החוקים, דוגמאות מהניסיון, פסקי דין ועדכונים שוטפים של פסיקה וחקיקה. מעת לעת אני מעדכנת את האתר בפסיקות משמעותיות ובפסקי דין בתיקים שייצגתי. באתר מאמרים שכתבתי בנושאים אלה. האתר נטול פרסומות למען קריאה נוחה ומראה נקי. בתחתית כל עמוד, וגם בתפריט, תוכלו לראות רשימת מאמרים בכל נושא ונושא.

בתחום הטרדה מינית בעבודה אני מציגה את החוק למניעת הטרדה מינית בליווי דוגמאות ומקרים, פסקי דין שניתנו לגבי הטרדה מינית ואפשרויות לפעולה. אני מביאה את נקודת מבטי האישית, כמי שעוסקת יותר מ-23 שנה בייעוץ משפטי בנושא הטרדה מינית במקום העבודה, בהגשת תביעות כספיות על הטרדה מינית, בייצוג מתלוננות, בייצוג מי שהתלוננו נגדם, ובניהול משא ומתן על פיצוי כספי על הטרדה מינית. 

נושא אחר הוא זכויות בהריון, עוד מטיפולי הפוריות. משרדי נותן ייעוץ וליווי בהליך של פיטורים בזמן הריון מול משרד הכלכלה ומול המעסיק, גם לנשים בהריון שעבדו פחות מששה חודשים. אם בתחילת דרכי נשים היו קובעות תור בסיוע משפטי של ארגוני נשים כדי לשמוע שאסור להפלות אותן, או לברר כמה הן מוגנות מפיטורים בהריון, עכשיו אפשר לראות את כל המידע בקליק.

רבות מהפונות אליי הן נשים שיצאו בשמחה לחופשת לידה וכשהסתיימה לא היה להן מקום עבודה, כי המחליפה יותר טובה,  בדרך כלל יותר "זולה", או כי המעסיק התרגל בלעדיהן או לא התאים לו להעסיק עובדת שהיא גם אמא. באתר אני כותבת על זכויות לאחר חופשת לידה, פיטורים והרעת תנאים.

אם אתם רוצים לקבוע איתי פגישת ייעוץ, צרו קשר. אני משיבה מיד עם קבלת המייל או הוואטסאפ. אני לא נותנת ייעוץ משפטי בטלפון ובמייל.